Dans ce nouvel échanger avec Robert Stahl, nous explorons 3 outils pour reprendre notre vie en main. Toujours avec le support de son Livre » Je re-prends ma vie en main », que nous avions découvert dans l’épisode 213.
Superviseur et coach professionnel certifié, Robert STAHL a créé et dirigé des centres de formation et notamment plusieurs écoles d’ingénieurs au fonctionnement pédagogique innovant. Ces expériences et le fait qu’il accompagne des personnes et des équipes depuis de nombreuses années lui confèrent des savoir-faire novateurs, directement opérationnels, que ce soit dans le monde du travail ou dans le champ de l’accompagnement, du coaching et du développement personnel.
La naissance du livre
- Robert STAHL a visité une librairie et a été surpris de voir qu’un étage entier était consacré au développement personnel. Cela l’a inspiré à écrire un livre accessible à tous sur les problèmes courants rencontrés par les clients en coaching.
- Ecouter l’épisode sur :
La règle des 3 P
- Il mentionne que la première notion importante est la règle des trois P :
- protection,
- permission, puissance.
- Il explique que définir les règles du jeu et créer un espace de confiance sont essentiels pour travailler efficacement avec quelqu’un ou une équipe. Ils discutent également des règles de décision, comme le consensus et l’unanimité.
« C’est quand on commence un travail avec quelqu’un ou avec une équipe, de commencer par dire quelles sont les règles du jeu qu’on va s’engager à respecter entre nous »
Des réunions efficaces
- Robert STAHL, parle des rôles en réunion. Il mentionne que la moitié des réunions ne sont pas utiles et que l’autre moitié manque d’efficacité. Il propose de déléguer certaines tâches, telles que l’animation de la réunion, la gestion du temps et la prise de notes. Il souligne également le rôle important du « méta », qui observe comment se déroule la réunion et peut donner des retours sur son déroulement. Enfin, il insiste sur l’utilisation de ces rôles pour permettre à chaque membre d’équipe de développer ses compétences et enrichir les talents collectifs.
- Les réunions sont plus participatives et efficaces car chaque membre de l’équipe anime sa partie. Les prises de notes, la participation active et l’utilisation des caméras accélèrent les réunions. L’existence d’un ordre du jour est essentielle pour une réunion productive. Les managers doivent donner à leur équipe le pouvoir de décider et agir en tant que protecteurs et facilitateurs. Il est important de rêver et de se donner le temps d’y réfléchir pour atteindre son plein potentiel.
- Robert Stahl propose d’utiliser des rôles spécifiques lors des réunions, tels que le méta, le timekeeper et le responsable du compte rendu.
- Les rôles permettent d’améliorer la participation et de gérer le temps de parole.
- Il est important d’avoir un agenda pour chaque réunion.
La force du rêve
« Pour toucher le meilleur de soi, il faut déjà se donner le temps de le rêver ». de Guy Corneau
Ce n’est pas une question d’avoir des vœux sur ce que j’ai envie de réaliser dans dix ans, mais vraiment de donner de la place à son rêve.
Pour ramener le rêve à 10 ans à un plan d’actions et des choses concrètes et immédiates, Robert utilise 2 méthodes :
Oui, alors j’utilise en fait deux process, le process c’est le rêve à dix ans et moi j’utilise beaucoup les images, je décris le processus d’ailleurs dans le livre en quatrième partie et je l’ai mis volontairement en quatrième partie parce que je pense que c’est bien d’avoir fait les travaux proposés en première, deuxième et ou troisième partie avant pour un peu déminer les choses, c’est-à-dire que si on travaille déjà 70 heures par semaine, on ne va pas vraiment avoir le temps à consacrer pour le rêve à dix ans. Donc le premier processus c’est le rêve à 10 ans, donc on s’en va en 2033. Et le deuxième processus c’est le temps à l’envers, c’est-à-dire qu’on va repartir de 2033 et on va dire bon voilà, on revient en 2028. En 2028, quelles sont les choses que je peux me fixer comme ambitieuses et qui feraient qu’en 2028, ce rêve de 2033 qui paraît un peu farfelu pourrait devenir un peu plus réaliste.
Je vous invite à acquérir le livre de Robert pour commencer à l’étudier et le mettre en pratique. Il fournille d’outils petinents et simples à mettre en place.
Les liens pour retrouver Robert :
Son offre est visible sur https://bit.ly/2O6BU8I
Ses publications et suggestions de lecture sont sur https://bit.ly/2WAKdt3
